Jednou z nejčastěji volenou společností, při zakládání vlastního podnikání, je společenství s ručením omezeným. Tento způsob využívá mnoho podnikatelů – jak fyzických, tak právnických osob. Maximálně může sdružit padesát osob. Základní kapitál je dvě stě tisíc a povinností každého společníka je minimální vklad ve výši dvaceti tisíc. Ve společnosti s ručením omezeným je nejvyšším orgánem valná hromada. Která schvaluje stanovy, roční uzávěrky a rozděluje zisky za dané období. Dozorčí rada dohlíží na činnost jednatelů, přezkoumává účetní uzávěrky a informuje o výsledcích valnou hromadu. Systém tohoto společenství je přehledný a zisk je rozdělován dle výše vkladu společníků.
Veřejnou obchodní společnost mohou vytvořit dvě podnikající osoby pod společným jménem, ručících za závazky celým svým majetkem. Společně a nerozdílně. K jednáním je oprávněn každý ze společníků. Nového člena je možné přijat změnou společenské smlouvy. Přičemž zákonem daný je minimální počet dvou osob. Jedním ze základních ustanovení je zákaz konkurence. Kdy bez souhlasu ostatních není možné podnikat ve stejném oboru, pro který byla veřejná obchodní společnost založena. Pro její vznik není sice základní kapitál povinný a zisk je rozdělován stejným dílem, ale společenská smlouva to může stanovit i jinak.
Komanditní obchodní společnost je tvořena dvěma typy společníků. Komandisty, kteří ručí za závazky společnosti jenom do výše svého vkladu. A komplementáři, kteří ručí celým svým majetkem. Zisk je většinou rozdělen na dvě poloviny. Jedna pro komplementáře, kteří jsou oprávněni k rozhodování při vedení firmy, a druhá pro společnost. Akciová společnost je typická tím, že základní kapitál je rozvržen na daný počet akcií s jmenovitou hodnotou. Jeho výše je povinná a dosahuje dvou milionů korun. Při veřejné nabídce pak akcie ve výši dvaceti milionů. Akciová společnost za závazky ručí celým svým majetkem.
